Nazlı Ceylan Balduk Kurtul “Ekonomik Konjonktür, Sanayi ve Dayanıklılık”
Nazar Tekstil Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Ceylan Balduk Kurtul, yeni bir yazı kaleme aldı.
Son dönemde iş dünyasında neredeyse herkes aynı konuları konuşuyor:
Finansmana erişim, maliyetler, kur, enerji, işçilik, talep daralması…
Aslında zor bir ekonomik dönemden geçiyoruz.
Ama zor dönemler aynı zamanda şirketlerin gerçek gücünün ortaya çıktığı dönemlerdir.
İyi zamanlarda birçok şirket büyür.
Ama zor zamanlarda sadece dayanıklı şirketler ayakta kalır.
Bu dönemlerde şirket yönetiminde en önemli konular genelde şunlar oluyor:
* Nakit akışını doğru yönetmek
* Borçluluğu kontrol altında tutmak
* Verimliliği artırmak
* Gereksiz yatırımlardan kaçınmak
* İnsan kaynağını korumak
* Pazarı kaybetmemek
* Riskleri doğru yönetmek
Yani büyüme döneminde yönetim daha çok fırsat yönetimiyken, zor dönemlerde yönetim risk yönetimine dönüşüyor.
Bu dönemler aynı zamanda şirketlere şunu öğretir:
Ciro büyüklüğü tek başına güç değildir.
Asıl güç nakit akışı, verimlilik, kurumsal yapı ve doğru yönetimdir.
Ben üretim sektöründe şuna çok inanıyorum:
Şirketleri büyüten iyi zamanlar değil, zor zamanlarda alınan doğru kararlar olur.
Bugün birçok şirket yatırım, büyüme ve kapasite konuşmaktan çok verimlilik, maliyet yönetimi, finansman ve pazar koruma konuşuyor.
Belki de bu dönemlerin en önemli çıktısı şu olacak: Daha hızlı büyüyen şirketler değil, daha dayanıklı şirketler ayakta kalacak.
Önümüzdeki dönemde iş dünyasında en önemli kavramlardan biri bence şu olacak: Kurumsal dayanıklılık.
Ve kurumsal dayanıklılık dediğimiz şey sadece finans, üretim veya teknoloji ile oluşmuyor.
Aynı zamanda yönetim anlayışıyla oluşuyor.
Farklı bakış açılarına sahip, riskleri daha çok tartışan, uzun vadeli düşünen, insan kaynağını koruyan yönetimler genelde daha dayanıklı şirketler kuruyor.
Belki de bu yüzden kadın liderliği meselesine sadece eşitlik veya temsil olarak değil, kurumsal dayanıklılık ve yönetim kalitesi meselesi olarak bakmak gerekiyor.
Çünkü önümüzdeki dönemde şirketler arasındaki farkı en hızlı büyüyenler değil, krizlere rağmen ayakta kalabilenler belirleyecek.
